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2017年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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在組織文化因素理論中，迪爾和肯尼迪認為形成企業文化唯一的而且是最大的影響因素是

  • A、價值觀
  • B、英雄人物
  • C、文化網絡
  • D、企業環境
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管理者應當使組織保持適當的沖突水平，限制破壞性沖突，促進建設性沖突，這種觀念屬于

  • A、傳統觀念
  • B、人際關系觀念
  • C、相互作用觀念
  • D、經濟人觀念

當個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發了個體的工作動機，由此而引發的績效水平提高的傾向，稱之為

  • A、社會惰化
  • B、社會促進作用
  • C、從眾
  • D、刻板印象

路徑．目標理論與其他領導理論的最大區別在于

  • A、立足于領導者
  • B、立足于下屬
  • C、立足于領導風格
  • D、立足于領導行為

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